走進宗動企業文化
公司簡介 組織架構 企業文化 資質榮譽

企業理念

惟一惟精、惟實惟新

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惟一

專一、專注、專攻;專攻主業、專注本職、專一熱動力;
上下一心,合力為一,利益一體;一心一意,忠誠企業;

惟精

精細、精通、精益、精干;精良制造,制造精品;

惟實

誠實、求實、務實;認認真真做事,踏踏實實做人;

惟新

求新、創新、革新;接納新觀念、鑄就新文化、確立新目標。

愿景

全球領先的動力系統集成服務商

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全球

明確宗動國際化的目標,不斷進行跨國經營,構建全球化布局的商業帝國。

領先

明確宗動發展質量的目標,要求宗動的思維、技術、產品、服務、商業模式、組織能力等維度均能成為行業標桿。

動力系統集成服務商

明確宗動核心業務的發展目標,要求宗動順應動力演化趨勢、不斷升級動力結構 明確宗動的技術升級方向,打造“芯片級”的動力系統集成產品。
明確宗動價值實現的目標,通過卡位動力樞紐、延伸產業布局、搭建金融平臺及網商平臺,為用戶提供系統解決方案。

惟新

求新、創新、革新;接納新觀念、鑄就新文化、確立新目標。

使命

為各類交通和作業場景提供可靠(品質、性能、高性價比)、綠色(環保、友好、低耗能)、智能(數據、算力、生態智慧)的動力系統集成產品與服務

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可靠

品質:從外觀到構造到功能到耐用性,全面體現宗申品質
性能:從單一產品到平臺服務,全面體現宗申性能
高性價比:從核心動力到系統集成,全面體現宗申性價比

綠色

環保:憑借動力核心技術及其產品族群,守護人民的青山綠水;按照國家發動機排放標準要求,提前儲備技術和產品,將國家政策轉化為市場利器
友好:以客戶和用戶需求為導向進行產品設計,以供應商和經銷商需求為指引進行價值鏈優化,以政府關系、投資者關系、資本市場關系、媒體關系為方向進行市值管理操作
低耗能:以能量轉化效率為核心,降低產品能耗,體現宗動綠色實力

智能

數據:設備數據化、產品數據化、交易數據化、管理數據化、行為數據化,從用業務邏輯和業務語言進行思考,到用數據邏輯和數據語言來思考
算力:以數據為基礎,以業務為導向,不斷提升產融網的計算能力,用算力為業務賦能
生態智慧:以產融網為外循環不斷豐富宗申產業生態,以數科智為內循環不斷提升宗申組織智慧

價值觀

創新 品質 進取 共贏

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創新

宗動發展觀。創新是推動宗動持續發展的核心要素,宗動要提供創新的動力解決方案,更要不斷適應趨勢進行模式創新。

品質

宗動責任觀。品質是宗動對用戶的承諾,是對自身研發、技術、制造的最高規格要求。

進取

宗動組織觀。進取是宗動組織、宗動人的新精神面貌,即以奮斗者為本、精益求精、勇擔責任、團隊協作。

共贏

宗動生態觀。共贏是宗動終極追求,宗動通過自身發展,實現與與利益相關方和社會共享成果,實現長期最大化共贏。

經營理念

以客戶為中心,以員工為基石

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以客戶需求為導向

1、客戶需求導向是貫穿于市場、研發、銷售、制造、服務等公司的全流程,各環節的全業務流程以客戶需求為導向。
2、高質量的交付產品和服務:我們要為客戶交付高質量的產品、高水平的服務,通過客戶需求來創造滿足客戶需要的產品。
3、快速響應客戶需求:通過客戶需求的快速響應機制,來構建客戶對公司的統一感知。

以員工為基石

企業與個人的關系如城堡與基石的關系:公司的發展源于每個員工的勞動和創造,員工實現自我價值的過程,就是公司蓬勃發展的過程。二者相輔相成、相互推動,共同發展。猶如城堡與基石的關系,只有每一塊基石堅固牢靠才能建造出宏偉的城堡。

管理理念

重視結果、強化過程;把握整體、關注細節
用業績成果證明實力,以嚴謹態度確認過程;用未來發展把握整體,以細致耐心改善不足。

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重視結果

業績是個人價值的集中體現。說的好不如做的好,一切需要用業績說話。業績是能力、付出、汗水的集中表現,是個人價值的直接體現。
強化過程:任何工作都事無巨細,關系全局,每個環節、每個細節都要精益求精,在工作中要做到以嚴謹態度確認過程。

把握整體

在企業中,每項工作都是為公司發展服務,需要從公司戰略的角度對各項工作進行分解,用未來發展把握整體。

關注細節

細節凝結效率,細節產生效益。細節是一種習慣,一種積累。只有保持這樣的工作標準,才能逐步改善自身不足,才能使工作達到預期目標。認真做好每個細節,成功將不期而至。

質量理念

高效低耗追求卓越、全面提升質量管理

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樹立“全面質量觀”,在每個崗位做到:高效率、低成本、優品質。 高效低耗追求卓越

質量是企業之本,不斷追求“高標準、零缺陷”,持續為客戶提供滿意的產品和服務是企業的終極目標。堅持質量預防,將不良隱患消滅在萌芽狀態,使企業的整體工作質量和效率得到提高。與此同時,樹立“節能降耗、降本增效”的意識,從小處降本 從細節增效。

全面提升質量管理

全面質量管理,強調全員、全過程、全方位的質量管理。對于每一個崗位而言,下工序也是上工序的“客戶”。因此,應樹立全面質量觀,堅持做到“以客戶為中心”,為客戶提供優質滿意的“產品”和服務。

人才理念

以德為先,能力為尊,業績為王

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以德為先

人才是企業寶貴的財富,員工的品德修養是公司考察員工的首要條件,忠于職守,有所擔當的員工,公司定不會虧待。

能力為尊

不管黑貓白貓,抓到老鼠就是好貓。公司秉承著“用人之長,容人之短”的原則,對人才的定義不拘泥于文憑學歷和家庭背景,而更看重人才的能力。“能者上,庸者下”為真正有能力和實力的人提供實現夢想的平臺。

業績為王

用業績說話,用實力證明。能為公司創造業績和價值的人就是功臣,用出色的業績去體現崗位價值和個人價值,員工才能與公司共創業績,共贏未來。

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